企业选才偏好,不再独钟北台湾

时序进入春天,即将毕业的大学生陆续进入求职热季,而各企业又盼望招募到那些人才?《远见》2021“企业最爱大学生调查”结果出炉,除了传统名校,不少中部学校获青睐,原因为何?

过去一年,对许多企业主管、尤其负责招聘的人资单位来说,游戏守则几乎都变了!

首先,餐旅零售业的用人取才,上半年,由于疫情高度不确定,让业绩出现毁灭性的崩跌,偏偏到了下半年,又因为民众报复性消费让营运大爆发,致使,年初冻结的人事,下半年出现了发夹弯,招聘纷纷回笼。

而对科技业,封城带动3C产品需求大涨,台湾一跃成为掌握全球科技业命脉的关键基地,掀起建厂、增产、抢人潮;至于传产制造业,国际消费市场疲软,台湾又没有加入RCEP,需求与竞争双重冲击下,人才招聘就与科技业出现截然不同的风景。

值此牌局全乱的时代,企业选人的标准,是否也出现翻天覆地的改变?

《远见》每年针对台湾上市柜公司进行“企业最爱大学生评价调查”,探查企业主心目中“最佳就业力大学”。今年《远见》共邀请1718家上市柜企业参与调查,完成569份有效问卷,回复率达33.12%,填答数与回复率双双创下新高,显示变局下,企业对人才能力更是关心。

此一调查除了以“校别”,进行“大学整体”“国立”“私立”“技职”等“校际排名”;还依据“学科别”,分为文法商类的“社会人文”“法政”“商管”,理工类的“数理化”“工程”“信息”,以及民生类的“观光休闲”“艺术表演”“农林渔牧”“建筑设计”,共三大类十个分榜“学科领域排名”。

此外,今年《远见》更首度针对“产业别”,调查“信息科技业”“传产制造业”“零售服务业”“金融保险业”“文教传播业”,找出不同属性企业心中最佳大学生。

每家企业可选出最爱的前三名学校,计分方式为第一名3分、第二名2分、第三名1分,依照总积分进行排名。2021企业最爱的大学生,出自哪些学校?企业选才的偏好,又有何变化?

成大、台大蝉联冠亚军, 逢甲、龙华获私校最佳

在2021年的“企业最爱大学生TOP30”总榜中,身为台湾南北最具代表性的两所顶大,成大与台大毕业生在专业能力上都备受社会肯定,位处南台湾的成大第七度蝉联企业最爱大学生冠军,亚军则是台湾高教龙头台大(表1)。

图/企业最爱大学生表格。

私立大学部分,由于产业与人口集中北台湾,北区私校有著地利优势,辅仁、淡江和中原三所私立名校,多年来获选为最受企业好评私立大学前三名。然而今年,台中逢甲大学打破这个惯例,在总榜中一举跃升拿下私校冠军!

除了逢甲近年深刻著力于产学接轨的课程转型外,也呼应了近五年来中台湾人口持续成长、台中自2017年起跃升台湾第二大城的地域经济发展趋势。

私立科大部分,位于新北与桃园交界处的龙华科大,连续三年入榜前20名。龙华率先推出“订单式就业学程”,以模块化课程设计,把学生在大学的最后一年课程,转化为衔接企业的第一年培训,加上周遭有超过十个工业区,课程接地气、实习机会多,成就学生就业好评度居高不下。

图/龙华科技大学连续三年抢进企业最爱大学前20强,结合订单式学程、 类产线基地、大量实做课程,衔接学生进入职场最后一哩。陈之俊摄

亮点1〉中部学校大跃进! 逢甲夺私校冠军,中正挤进前十

今年调查中的最大变化,是中台湾(台中、彰化、云林、嘉义、南投)地区大学在排行榜上崛起!

在总榜TOP30中,台中逢甲大学首度拿下私校冠军,打破过去北区私校独霸的惯例;嘉义中正大学则打入前十强,比去年进步10名,是今年的“最佳进步奖”得主。

此外,包括了中兴、云林科大、东海、勤益科大、朝阳科大,中台湾共7所大学入榜前30强,对比南台湾仅入榜5所,显示中台湾近年的产业持续发展,带动企业对在地人才需求与评价上双双增长。

台中是台湾产业发展、人口成长最突出的地区。近五年来,台湾超过半数县市人口衰退,甚至连台北也难逃人口成长趋缓,但台中不只人口数、结婚率一直维持正成长,每户平均经常性收入也是成长,人口红利与消费力道增长,企业在设点、扩增、招聘上,有更多需求在台中找人。

更重要的,台中相比其他地区,产业结构更多元,不同领域人才都有在地发挥空间。台北主要以金融、商贸最强盛;新竹由高科技业一枝独秀;台南以服务和传产为主;高雄以工业和制造为核心,相较之下,台中可说是兼容并蓄。

台中港带动台中国际商贸繁荣、金融服务需求;消费市场腹地涵盖整个中彰投,台中餐旅零售业非常发达,许多知名餐饮集团都是台中起家;大肚台地是国际知名的精密工业聚落,有“黄金60公里”美名;台积电领头的中科,带动近年台中地区高科技产业新聚落;人口成长和工商需求,进一步带动台中房地产业井喷,营造、设计人才需求广。

“不管你是理工、商管、人文还是餐旅出身,都可以在大台中找到适合你专长的工作,”逢甲校长李秉干分享,当今企业非常看重产学接轨,学校也努力推动实习、业师等做法,但落实时有个重要外部关键,就在于“企业与学校的距离远近”,学生多半会就近找实习企业,企业也会协助邻近学校,避免交通往返白白耗时费钱。

“台中各种产业,正好满足不同领域的学生,”李秉干分析,不只许多外地来台中就读的学生,毕业后就留在台中就业,企业主对台中地区在地大学培育出来的学生,也留下深刻印象。

当学生有更多机会在学期间就接触职场与工作环境,进入企业后磨合自然减少,企业对学生也就有更高评价。

亮点2〉人文集成教学决胜! 成大七分榜,皆进入前五

成功大学向来在众多“企业最爱大学生”调查中,多年来一直都蝉联榜首,是南台湾最具代表性的顶大,获得企业主高评价并不意外。

如果落到不同学科领域的分榜,成大传统上被外界视为“工程名校”,但近五年来,成大在“人文法商”类的榜单中,排名不断爬升,今年更是文法商三榜全部进前五名,甚至赢过许多人文法商类传统名校。

图/八大领域毕业生企业评价。

举例来说,成大在商管类赢过东吴、法政类赢过中正、人文类赢过中山与辅仁(表2);同样,若从不同产业企业主分析,不管是信息科技、传产制造或零售服务,成大都是企业主心目中的前三名表(表3),一扫许多人对成大只是“工程挂帅”刻板印象。

2015年,公卫背景的苏慧贞,成为成大第一位女校长,也是成大历来少数不是理工医学背景出身的校长。她的治校首要,就是“厚植人文底蕴”,目标是“培植全世界优质公民”,在理工教学外,特别重视人文养成,而这随著企业对于人才能力从过往“单一专长”走向“跨域应用”,“懂人文的理工人”或“懂科技的法商人”也成为愈来愈抢手的集成性人才。

图/三大产业雇主认定最佳毕业生表格。

成大是南台湾学院科系类别最多的大学,跨领域学程的组合上,自然比其他学校更具优势,包括“跨学门”与“跨系所”两类,推出金融科技、再生医学科技、创意设计、循环经济、铁道运输、人工智能、服务科学、应用哲学、戏剧等学程。

今年更结合电机、信息、演算、统计,并跨域物理、医学做为研究发展主轴的“运算学位学程”,善用成大本身学院的多元性,进行不同组合。

但苏慧贞眼中,除了“帮学生组好跨领域套餐”外,她更在意的是成大的课程设计与教学模式,是否能帮学生提升“自我判断的养成”以及“情境思考的假设”。

这也是成大2018年成立第十学院“College X”的原因,有别于其他学校的跨领域学院,主打帮学生组合好各种热门的跨领域学程,成大College X目的是协助现有九大学院的师生,让老师社群与学生群体可以透过教学与研究,练习“定义未来的新问题”,然后串连不同学院师生,一起定义问题、开展解法。

苏慧贞发现,年轻学子很容易陷入“规格化”的迷思,什么目前当红,大家就一窝蜂地跟上,把读大学当作是一种“对价交换”,“但这些预期回报到底创建在什么样的假设上,很多人并没有自己思考过。”

这也正是苏慧贞上任后,力推厚植人文底蕴的根本原因,希望不管是哪个领域的学生,都能够学会自己去观察、理解社会正在发生哪些变化,再回头来定义自己需要哪些能力,“而观察与理解社会,就需要跨域知识,尤其人文素养”。

“这就是未来素养与能力(Future Literacy)的养成,”苏慧贞强调,产业面对的多半都是未知的问题,当连题目都没有时,怎么去设想未来、思考情境,是比赶快找出解答更重要的一件事。否则,当对问题设想错误,再好的解法也无法走向对的结果,“所以,成大学生能获得企业肯定,绝对不只是吃苦耐劳、苦干实干而已,而是他们不只会解题,更懂看对问题。”

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